一、勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么
固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導致勞動合同終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。當然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。
勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟補償。這是《勞動合同法》的一個新突破，該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動合同，以經(jīng)濟手段引導用人單位與勞動者訂立長期或者無固定期限勞動合同，鼓勵長期、穩(wěn)定的勞動關系。
二、合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必通知對方，合同期滿后自動失效。 合同是各方當事人達成一致的意思表示，只要不違反法律強制性規(guī)定，合同當事人可以對合同進行自由約定。合同期限作為合同的重要條款之一，也是由合同當事人自行協(xié)商確定，并自由約定的。合同期限屆滿后是否續(xù)簽，如何續(xù)簽，是否需要提前通知等內容，也由合同各方協(xié)商一致后自由約定。
三、不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
單位維持或者提高合同約定條件并且同意續(xù)簽，而勞動者不同意的，沒有經(jīng)濟補償金。如果單位降低合同約定條件同意續(xù)簽，勞動者不同意的，就應當支付經(jīng)濟補償金。
法律快車提醒您，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導致勞動合同終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。當然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。
