一、輕微傷賠償是多少錢
輕微傷賠償金額一般二百元以上五百元以下，最高不超過(guò)一千元，具體金額視情節(jié)輕重來(lái)定：
《治安管理處罰法》第四十三條、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
二、對(duì)他人人身造成損害要賠償哪些項(xiàng)目
法律快車提醒您，對(duì)他人人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。
1.醫(yī)療費(fèi)
根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2.誤工費(fèi)
根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
3.護(hù)理費(fèi)
根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。
4.受害人定殘后的護(hù)理
應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。
5.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
6.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)
根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
三、輕微傷標(biāo)準(zhǔn)如何
1.頭皮擦傷面積在5cm2以上；頭皮挫傷；頭皮下血腫；
2.頭皮創(chuàng)；
3.頭部外傷后，確有神經(jīng)癥狀；
4.面部軟組織非貫通性創(chuàng)；
5.面部損傷后留有瘢痕，外傷后面部存留色素異常；
6.面部表淺擦傷面積在2cm2以上；劃傷長(zhǎng)度在4cm以上；
7.眼部挫傷；
8.眼部外傷后影響外觀；
9.眼外傷造成視力下降；
10.耳損傷造成一耳聽力減退26dB以上。外傷后引起聽覺器官的其他改變。
